Forzes | Training Motiverende gesprekken in organisaties

Invloed op intrinsieke motivatie


Donderdag 26 januari en donderdag 2 maart 2017 van 9.30 tot 17.00

Dubbel E Acteerservice
Willem Beukelsstraat 32
1097 CT Amsterdam
Plan de route


Zowel leidinggevenden als professionals willen duurzaam invloed op het gedrag van anderen. Hoe krijg je de ander in beweging, zonder duwen en trekken, maar blijf je wél aan het stuur? Deze tweedaagse training motiverende gesprekken biedt een praktische en methodische aanpak die stoelt op motiverende gespreksvoering (motivational interviewing), en aanverwante probleemoplossende en socratische gesprekstechnieken.

Reflectief luisteren en verbinden op waarden en doelen zijn de sleutelwoorden. Maar je wil meer dan een goede coachrelatie, je wil ook invloed. Forzes partner Frank Goijarts verzorgde jarenlang trainingen voor artsen en andere werkers in de (preventieve) gezondheidszorg en is mede auteur van het boek “Motiverende gespreksvoering voor sociaal-agogisch werk.

In deze praktijktraining vertaalt hij deze wetenschappelijk onderbouwde aanpak uit de verslavingszorg naar de dagelijkse praktijk van leidinggevenden, HR-managers, trainers, coaches en andere professionals in ‘gewone’ organisaties. Kortom voor iedereen wiens taak het is anderen te helpen om in beweging te komen en te blijven.

Toepassingen:

  • Motiverend coachen bij verandering en ontwikkeling
  • Loopbaangesprekken
  • HR-cyclus: plannen, voortgang, beoordelen
  • Verzuimgesprekken; bevorderen duurzame inzebaarheid
  • Check op intrinsieke motivatie voor een nieuwe rol of project
  • ...

De training is sinds 8 jaar opgenomen in de leergang mastercoach van de Baak en is een aantal maal verzorgd voor project- en programmamanagers van ABNAMRO. Gemiddeld geven deelnemers het cijfer 8,6.

 Prochaska DiClemente model

 Gedragsveranderingsmodel van Prochaska en DiClemente

De opzet van de training volgt de structuur van het gedragsveranderingsmodel van Prochaska en DiClemente (zie figuur). Naast een aantal algemene principes over het aangaan van een gelijkwaardige relatie geeft de training inzicht in de praktische vaardigheden die ervoor zorgen dat de ander stap voor stap naar een welhaast onomkeerbaar besluit toewerkt om daadwerkelijk te investeren in nieuwe gewoontes die beter passen bij wat de omgeving van hem vraagt. Daarnaast leer je mogelijke terugval naar oud gedrag voor te zijn en op te vangen.

In de training staan dagelijkse praktijksituaties en dilemma's centraal. Het zelf ervaren is dé manier om de kracht van de technieken te doorgronden. De verhouding theorie-praktijk is 30-70. Tussen beide trainingsdagen wordt van deelnemers verwacht dat ze oefenen in hun eigen praktijk.

Inhoud dag 1

  • Wat is Motivatie?
  • Model van verandering van Prochaska en DiClemente
  • Weerstand als signaal
  • Principes van Motiverende Gespreksvoering
  • Basis gesprekstechniek
  • Versterken van twijfel: ambivalentie onderzoeken, versterken en oplossen
  • Uitlokken en versterken van verandertaal en vertrouwenstaal
  • Oefenen met actrice

Tussen de twee trainingsdagen krijg je een aantal opdrachten mee.

Inhoud dag 2

  • Herhaling en terugkoppeling opdrachten
  • Uitlokken van commitment
  • Werken aan een realistisch plan
  • Omgaan met terugval
  • Oefenen met actrice

Registreren

Het aantal deelnemers is beperkt tot maximaal 14. Elke deelnemer ontvangt het boek ‘Motiverende Gespreksvoering voor sociaal agogisch werk’ van Frank Goijarts en Michaela van der Veen. De investering voor deze training bedraagt € 595,- (excl. BTW).
Interesse of vragen? Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. of bel hem op +31 653 131 563.

Inschrijven kan tot 23 januari. Ken je iemand die mogelijk ook geïnteresseerd is in deelname? Deel dan deze pagina.

Ik zie uit naar je komst.

Hartelijke groet,
Frank Goijarts


Reacties van cursisten

  • “Mooie combi van theorie en praktijk. Met veel enthousiasme gebracht, TOP!”

  • “Deze training geeft je de gelegenheid om Motiverende Gespreksvoering meer eigen te maken. Er wordt veel geoefend aan de hand van zelf ingebrachte casuïstiek. De combinatie van een ervaren trainer en actrice is echt top; hierdoor leer je snel en op een leuke inspirerende manier.” 

    - Nadia Dijkstra, ABN AMRO
  • “Alle onderwerpen komen goed aan bod en de hand-outs geven waardevolle aanvullende informatie.”

  • “Superpraktische inhoud, heel fijn.”

  • “Geweldig om je eigen casuïstiek te oefenen met een acteur.”

  • “Bij twijfel doen! Met het volgen van deze training leer je om anderen te begeleiden van willen naar kunnen.; door zorgvuldig en aandachtig te luisteren en gerichte vragen te stellen. Schrijf al je bezwaren op en bedenk vervolgens wat deze training je op kan leveren!”

    - Tom Visser, Accenture
  • “Leuk, veel interactie met de docent. Hoog tempo, maakt ruimte voor werkvormen en eigen interactie in de middag.”

  • “Met veel plezier heb ik deelgenomen aan de training motiverende gespreksvoering. Wat voor mij leerzaam was als coach met al wat ervaring, was het ‘even terug naar de basis’ gaan. Terug naar waar het echt om gaat in het contact tussen twee mensen... oprechte interesse en respect voor de ander, opdat deze de ruimte ervaart zich te kunnen openen. En om zo, vanuit deze vertraging, vervolgens versneld tot resultaat te kunnen komen. Voor een coach die normaal gesproken trajecten van meerdere sessies doorloopt, was het leerzaam om als het ware dit proces van meerdere sessies in 1 gesprek te stoppen. En een pluim voor Frank Goijarts voor zijn bezielde begeleiding.”

    - W. Ketelaar, coach